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1. 2013.11.5. 개정된 관공서의 공휴일에 관한 규정 제3조(대체공휴일)에 따라 설날(전후포함 3일)과 추석(전후포함 3일)이 다른 공휴일과 겹칠 경우에 설날과 추석 다음의 첫 번째 비공휴일을 공휴일로 하고, 어린이날이 토요일이나 다른 공휴일과 겹칠 경우에 어린이날 다음의 첫 번째 비공휴일을 공휴일로 합니다.
※ 관공서의 공휴일에 관한 규정상 공휴일(제2조)
1. 일요일
2. 국경일 중 3·1절, 광복절, 개천절 및 한글날
3. 1월 1일
4. 설날 전날, 설날, 설날 다음날 (음력 12월 말일, 1월 1일, 2일)
5. 석가탄신일 (음력 4월 8일)
6. 5월 5일 (어린이날)
7. 6월 6일 (현충일)
8. 추석 전날, 추석, 추석 다음날 (음력 8월 14일, 15일, 16일)
9. 12월 25일 (기독탄신일)
10. 「공직선거법」 제34조에 따른 임기만료에 의한 선거의 선거일
11. 기타 정부에서 수시 지정하는 날
2. 이는 관공서의 공휴일에 관한 규정이므로 일반 사업장의 근로자에게는 적용되지 않는 법이지만, 취업규칙이나 단체협약에 사업장의 유급휴일을 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른다고 정한 경우에 대체공휴일에 대한 규정도 적용되어야 할 것이나,
- 단순히 관공서의 공휴일에 관한 규정에서 정한 공휴일을 유급휴일로 정한 경우에는 대체공휴일에 관한 규정이 당연히 적용된다고는 볼 수 없으므로 별도의 합의가 있어야 합니다.
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