안녕하십니까! 고용노동부 고객상담센터입니다.
귀 질의 내용은 다음과 같이 답변하오니, 업무에 참고하시기 바랍니다.
1)귀 질의는 근로기준법 제56조(연장, 야간 및 휴일근로)에 대한 내용으로 사료됩니다.
근로기준법 제56조는 상시근로자가 5인이상의 사업장에 적용이 됩니다.
따라서, 해당 사업장이 상시근로자수가 5인이상인 경우라면 1일 소정근로시간이 8시간을 초과하는 근로시간은 연장근로에 해당되며, 시급 5.500원으로 결정한 경우는 연장근로(1일 8시간초과하여 근로한 시간)에 대해 50%가산을 하게 되므로 8,250원으로 산정하게 되며,
-야간근로(22:00~익일06:00)사이에 근로한 시간에 대해 50%가산을 하게 되므로 8,250원이 되며, 동 야간근로가 연장근로에도 해당되고, 야간근로에도 해당되는 경우라면 각각 50%가산수당을 지급받게 되므로 이 경우는, 11,000원이 됩니다.
2)임금은 당사자가 정한 시급을 기준으로 산정하게 됨을 알려드립니다. 당사자가 정한 시급이 최저임금 이하면 최저시급으로 적용됩니다.
*고용노동부 고객상담센터 연락처 1350(09:00~18:00)으로 상담받을 수 있습니다.
<인터넷 질의응답은 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용할 수 없으니 참고 하시기 바랍니다.> |
