안녕하십니까! 고용노동부 고객상담센터입니다.
귀하께서 상담을 요청하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변 드립니다.
1)남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률 제19조(육아휴직) 제3항에는 육아휴직 기간 1년이내에 해당하는 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.라고 규정하고 있습니다.
2)귀 질의로 구체적인 내용은 알수 없으나, 귀하가 근로기준법이 적용되는 근로자라면, 남녀고용평등법에 의하여 사용한 육아휴직기간은 자녀별 사용한 1년이내의 육아휴직기간은 계속근로기간으로 포함될 것으로 사료됩니다.
즉 귀하가 자녀 2명에 대해 자녀 1명당 각각 1년의 육아휴직을 사용을 했다면 2년의 육아휴직기간이 모두 계속근로기간으로 포함될 수 있으며, 자녀는 2명이나 1명에 대해 육아휴직을 2년간 사용했다면 1년만 계속근로기간으로 포함될 수 있을 것으로 사료됩니다.
*고용노동부 고객상담센터 연락처 1350(09:00~18:00)으로 상담받을 수 있습니다.
<인터넷 질의응답은 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용할 수 없으니 참고 하시기 바랍니다.> |
