안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다.
귀하께서 질의하신 내용에 대하여 다음과 같이 안내드립니다.
○ 격일제 근로의 경우 근무일의 근무를 전제로 다음날(비번일)에 휴무 하는 것이므로, 1근무일과 다음날
비번일을 함께 휴무하였다면 2일의 휴가를 사용한 것으로 보아도 무방합니다.
- 그러나, 근로자가 1일의 휴가를 사용한 것으로 처리해줄 것을 요구한 때에는 사용자는 비번일인
다음날에 근무일의 근로시간의 절반에 해당하는 근로(반일근무)를 시킬 수 있음
(근기 68207-3288, 2001.09.26.)
=> 따라서, 귀 질의내용과 같이 1일 17시 출근 2일 08시 퇴근하고, 3일에 17시 출근하여 4일에 8시에 퇴근하는 격일제 근로인 경우에, 3일일에 휴가를 사용하고 5일 17시에 출근하는 경우라면, 3일 과 4일 이틀을 휴가를 사용한 것으로 보시면 됨을 안내드립니다.
☞ 기타 노동관계법과 관련하여 궁금한 사항은 ‘고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 정책마당 ’에서 확인할 수 있으니 참고하시기 바라며, 고용노동부 고객상담센터(국번없이 1350)에서도 신속한 상담이 가능합니다.
<답변내용은 구체적인 사실관계에 따라 법 적용에 예외가 있을 수 있고, 인터넷 질의응답은 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다> |
