○ 산업안전보건법 시행규칙 제33조의2제2항은 "고용노동부장관은 사업주가 법 제31조제3항에 따른 특별교육을 실시한 경우에는 해당 사업주에 대하여 특별교육을 이수한 근로자에 대한 같은 조 제2항에 따른 신규채용 또는 작업내용 변경 시의 교육을 면제한다."고 규정하고 있습니다.
- 위 관련규정에 의거하건대, 귀 질의 신규채용 근로자에 대해 특별교육을 실시한 경우라면 신규채용교육을 별도로 실시하지 않아도 무방할 것임을 안내해 드립니다.
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