고용노동부 고객상담센터를 이용해 주셔서 감사드리며, 귀하의 질의내용에 대하여 다음과 같이 안내드립니다.
1. 통상임금과 평균임금 계산을 위한 적용시점은 산정해야 할 사유가 발생한 날을 기준으로 해야 할 것입니다.
- 예를 들어 수습기간중에 시간외·휴일근로수당등을 지급하기 위해 통상임금을 산정해야 한다면 해당 월의 통상임금으로 계산하여야 할 것입니다.(즉, 수습기간중으로 급여의 90%를 지급하고 있는 경우에 산정해야 한다면 90%지급하기로 한 임금으로, 수습기간 완료후에 통상임금을 산정하여야 한다면 100%에 대한 통상임금으로 산정)
2. 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.
(단, 평균임금이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 함.)
- 예를 들어 평균임금 산정하여야 할 사유가 발생하였는데 2개월은 90% 적용되고 1개월은 100%적용된다면 그 기간에 실제 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누면 됩니다.
☞ 향후 노동관계법에 궁금한 사항이 있어 신속한 상담을 원하시는 경우에는 1350(근로기준, 고용보험 등)으로 문의하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
<답변내용은 구체적인 사실관계에 따라 법 적용에 예외가 있을 수 있고, 인터넷상담은 질의내용만을 가지고 일반적인 사항에 대하여 답변하는 것으로 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다> |
