고용노동부 고객상담센터를 이용해 주셔서 감사드리며, 귀하의 질의내용에 대하여 다음과 같이 안내드립니다.
사용자는 임신한 여성근로자가 모자보건법에 따른 임산부 정기검진을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용해야 하며, 태아검진 등을 이유로 임금을 삭감할 수 없도록 규정하고 있습니다.(근로기준법 제74조의2)
-모자보건법 제10조에 따른 임산부 정기건강진단 실시기준은 아래와 같으니 참고하시기 바랍니다.
☞ 임신 7개월까지(매 2월에 1회), 임신 8월에서 9월까지(매1월에 1회), 임신 10월 이후(매 2주에 1회)
☞ 향후 노동관계법에 궁금한 사항이 있어 신속한 상담을 원하시는 경우에는 1350(근로기준, 고용보험 등)으로 문의하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
<답변내용은 구체적인 사실관계에 따라 법 적용에 예외가 있을 수 있고, 인터넷상담은 질의내용만을 가지고 일반적인 사항에 대하여 답변하는 것으로 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다> |
