안녕하십니까 고용노동부 고객상담센터 상담2과입니다.
귀하의 질의에 대하여 아래와 같이 안내드립니다.
임금은 근로에 대한 대가이므로 근로를 제공한 기간에 대해 전액 요청이 가능하며, 근로자가 3명인 사업장에도 2010.12.01.부터 퇴직금이 발생하고 있으므로 만 1년 이상 근무하셨을 경우에는 계속 근무기간 1년에 대하여 평균임금 15일분 이상 지급요청이 가능함을 알려드립니다.
근로자가 퇴사하실 경우 사업장에서는 퇴사일부터 14일 이내에 임금, 퇴직금을 모두 지급하여야 하므로 이미 시일이 지나셨다면 사업장 지역을 관할하는 고용노동부 근로개선지도과에 신고(진정)를 제기하여 도움을 받으시는 편이 좋으실 것으로 사료됩니다.
* 신고방법
① 사업장 관할 지방고용노동청(지청)을 방문하여 신고
<고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → e-고객센터 → 지방청/센터찾기 → 지방관서 에서 관할구역 및 지방고용노동청 위치 검색
② 인터넷을 통한 진정 제기
<고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → e-고객센터 → 진정 ? 신고(임금체불 등 진정) 또는 민원신청(서식민원신청)
진정서를 접수하시게 되면, 관할 지방노동관서의 근로감독관이 사업주와 귀하를 상대로 구체적인 사실관계를 조사하여 체불액을 확정하고 처리기한(접수일로부터 25일)내 조속히 지급토록 지급지시 등 관련절차에 따른 조치가 이루어지게 됩니다.
※ 향후 노동관계법에 궁금한 사항이 있어 신속한 상담을 원하시는 경우에는 1350(근로기준, 고용보험 등)으로 문의하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
<인터넷상담은 질의내용만을 가지고 일반적인 사항에 대하여 답변하는 것으로 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다> |
