고용노동부 고객상담센터를 이용해 주셔서 감사드리며, 귀하의 질의내용에 대하여 다음과 같이 안내드립니다.
1. 근로자퇴직급여보장법에 의하여, 계속근로기간이 1년 이상인 경우에는 법적으로 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.(단, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자 제외)
- 또한, 산재(업무상 재해)로 요양하기 위해 휴업한 기간도 재직(근속)기간에 포함됩니다.
- 다만, 산재로 휴업을 하고 바로 퇴사하는 경우라면 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정기간에서 산재기간과 그 기간중에 지급된 임금은 제외됩니다.(근로기준법시행령제2조)
- 즉, 산재기간 이전 3개월동안의 평균임금으로 산정하되 산재기간은 재직기간으로 포함됩니다.
2. 귀하의 경우 산재기간중의 11개월과 산재2개월을 합하면 1년 이상이므로 지금 퇴사하시더라도 퇴직금을 받으실 수 있을 것으로 사료됩니다.
☞ 향후 노동관계법에 궁금한 사항이 있어 신속한 상담을 원하시는 경우에는 1350(근로기준, 고용보험 등)으로 문의하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
<답변내용은 구체적인 사실관계에 따라 법 적용에 예외가 있을 수 있고, 인터넷상담은 질의내용만을 가지고 일반적인 사항에 대하여 답변하는 것으로 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다> |
