고용유지지원금은 생산량감소.재고량 증가 등으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자를 감원하지 않고 일시휴업,훈련,휴직,인력재배치 등 고용유지조치를 실시하고 고용을 유지하는 경우 임금 및 훈련비를 지원하여 사업주의 경영 부담을 완화하고 근로자의 실직을 예방하는 제도로
고용조정이 불가피한 사업주가 사전에 계획서를 고용지원센터에 제출한 후 고용유지조치를 실시하고 그에따라 고용유지조치를 실시하여야 합니다.(근로자 과반수로 조직된 노동조합 대표또는 근로자 과반수를 대표하는 자와 성실히 협의)
지원수준은 휴업의경우 사업주가 지급한 휴업수당의 2/3(대규모기업 1/2), 훈련의 경우 사업주가 지급한 임금의 3/4(대규모기업 2/3) 및 훈련비 지원, 유급휴직의 경우 사업주가 지급한 휴직수당의 2/3 (대규모기업 1/2) , 무급휴직의 경우 1인당 월20만원 지원하며 인력재배치의 경우 사업주가 지급한 임금의 3/4(대규모기업 2/3) 입니다.
자세한 내용에 대하여는 관할 고용센터 기업지원팀으로 문의바랍니다. |
