1. 귀하의 무궁한 발전을 기원합니다.

2. 귀하께서 문의하신 "고용유지지원금"은 고용보험법 시행규칙 제24조에 의거 고용조정이 불가피한 사업주가 근로자를 감원하지 아니하고, 휴업·훈련·휴직 등 고용유지조치를 실시하고 고용을 유지하는 경우 사업주가 지급한 임금의 1/2~3/4(1인당 1일 4만원 한도)과 훈련비를 지원하는 제도입니다.

3. 계획을 수립할 때에는 노사간의 협의를 거쳐야 하며, 고용유지조치실시 하루 전까지는 계획서를 관할 고용지원센터로 제출하여야 합니다. 고용유지조치계획서를 제출하지 않고 행한 휴업에 대해서는 지원이 되지 않습니다.

수고하십니다.
사업장인데요
요즘 경기가 안좋다 보니 일거리가 많이 줄어들어 11월부터 조업단축을 하고 있습니다.
일이 없다 보니 격일로 직원을 출근시키고 있습니다.
매출도 많이 줄어 회사가 많이 힘 듭니다.
그래서 고용유지지원금을 신청할까 하는데
인터넷에 검색해보니 휴업계획신청서를 먼저 제출하고 유지지원금을 신청하는걸로 되어있던데
저희회사 같은경우 11월달꺼도 신청할수 있는지 궁금하구요 (11월 매출이 전월대비 50% 감소됨)
지금 12월달꺼 신청이 가능한지도 궁금합니다.
만약 신청을 할려고 하면 어떤 절차를 거쳐야하는지 궁금합니다.