○ 2010.2.4. 「남녀고용평등과 일?가정양립지원에 관한 법률」이 개정되어 사업주는 만6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀 포함)가 있는 근로자가 신청하는 경우 1년 이내의 육아휴직을 주어야 하는데, 이는 2008.1.1.이후 출생한 영유아나 입양한 영유아부터 적용되므로, 2007.12.31. 이전 출생한 아이에 대해서는 종전과 같이 만1세 이하일 경우 육아휴직이 가능합니다.
○ 다만 귀하의 경우 아이가 2007.8.1.에 태어났다면 만1세 이하일 경우에만 육아휴직이 가능하므로 사업주가 육아휴직을 부여할 법적 의무는 없음을 안내해드립니다. |
