안녕하십니까?
저희 노동부 종합상담센터를 방문하여 주셔서 감사드립니다.
질의하신 사항에 관해 다음과 같이 답변 드리겠습니다.
○ 감시·단속적 업무에 종사하는 격일제 경비 근무자는 근무일 다음의 휴무일(비번일)은 전일의 근무를 전제로 주어지는 것이므로, 격일제 근무자에게 지급하여야 할 통상하루의 소정임금은 근무일의 절반에 해당하는 근로시간의 소정임금으로 합니 다.
- 그러므로 24시간 격일제 근무자는 근무일의 절반에 해당하는 12시간분의 임금이 일 통상임금으로 보면 됩니다. 12시간분의 임금에서 연차미사용일수를 곱하여 지급하면 됩니다.
○ 향후에 노동관계법에 궁금한 사항이 있어 전화로 문의하고자 하는 경우에는 1350(근로기준 등)이나, 1544-1350(고용보험 등)으로 문의하시기 바라며, 이 질의와 궁금한 사항이 있는 경우 전화주시면 도와드리겠습니다.
<인터넷 질의응답은 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다.> |
