안녕하십니까? 노동부 종합상담센터입니다.
귀하가 질의하신 사항에 관해 답변드리겠습니다.
○ 사업주는 2008.1.1이후 출생한 영유아부터 생후 3년 미만의 영유아를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우 이를 허용하여야 합니다.
- 다만, 육아휴직기간은 1년입니다.
- 또한 여성근로자의 경우 산전후휴가를 사용한 후에도 육아휴직을 1년간 모두 사용할 수 있으며,
- 맞벌이 부부의 경우 부부가 교대(동일한 기간에 대해 중복하여 사용하는 것은 안됨)로 육아휴직을 할 경우 동일한 자녀에 대하여 2년간 육아휴직을 할 수 있습니다.
- 참고로 사업주가 계속 근로기간이 1년 미만인 근로자와 배우자가 육아휴직 중인 근로자에 대해서는 육아휴직을 부여하지 않을 수 있습니다.
○ 귀하의 질의의 경우 정확한 판단은 사실관계 확인이 필요하나 상기의 육아휴직 요건을 충족하는 경우 아내의 육아휴직과 중복되지 않는 범위에서 출생후 3년이내에 남편도 육아휴직 1년이 가능하다고 사료됩니다. 감사합니다. |
