안녕하십니까?
노동부 종합상담센터입니다.
귀하가 질의하신 사항에 관해 답변 드리겠습니다.
○ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’이라 한다)은 제정법이고 기간제법 부칙 제2항에 따라 법 시행 후 근로계약이 체결ㆍ갱신되거나 기존의 근로계약 기간을 연장하는 경우부터 적용되므로, 법 시행일 이전에 이미 2년 이상을 근로한 기간제 근로자라도 기간제법에 의한 무기계약 근로자로 간주되기 위해서는 법 시행일(2007.7.1) 이후 계약이 체결ㆍ갱신ㆍ연장된 시점부터 기산해서 2년이 지나야 함을 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
☞ 근로기준에 관한 간단한 상담은 국번없이 1350번에 문의하시면 빠른 상담이 가능합니다.
○ 답변 내용이 귀하의 질의 취지와 다르거나 불충분한 부분이 있다면 전화를 주시면 추가적으로 답변을 드리도록 하겠습니다.
※ 답변 내용은 구체적인 사실관계에 따라 법 적용에 예외가 있을 수 있고, 인터넷 질의응답은 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다. |
