2001년 1월 입사. 근무도중 근로자 스스로 목돈(부채상환등)이 필요하여 2005년 1월 5일 사직서체출. 퇴직금 수령후 같은 해 1월 12일재입사하여 근무하다 2007년 1월 퇴직한 경우 계속근로연수(근로계약단절)에 포함되는지 궁금합니다.

근로계약의 단절여부는 당사자의 진정한 의사에 의해서 판단되어 지는 바, 퇴직금을 수령해야 할 근로자측의 목적이 있었고, 이에 사직서를 제출한 사실이 있으며, 회사에서도 입퇴사 절차를 밟았다면, 유효한 근로계약의 단절로 보아, 2005년 1월 12일부터 2007년 1월까지의 근속기간만을 새로이 계산하시면 될 것으로 사료됩니다.