회사는 여성근로자에게 생리휴가를 부여하지 아니하고 매월 2일간의 토요일 휴무와 대체해도 무방한지?

ㅇ 유급생리휴가는 여성근로자에게 생리일에 휴가를 부여하여 여성근로자의 신체.정신 건강을 보호하기 위한 것이므로 여성근로자의 청구가 있는 날에 부여하여야 하는 것임.
- 따라서 근로자가 생리현상으로 휴무하고자 하는 날에 생리휴가를 주지 않고 특정일에 대체휴무시키는 것은 위법임.