국무회의의 심의를 거친 노동위원회법 시행령 일부개정령을 이에 공포한다.
          대통령        이명박 (인)
    2011년 3월 30일
          국무총리        김황식
          국무위원 고용노동부 장관        박재완

⊙대통령령 제22801호
노동위원회법 시행령 일부개정령

노동위원회법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다.

제12조를 다음과 같이 한다.
제12조(과태료의 부과기준) 법 제33조제1항에 따른 과태료의 부과기준은 별표 3과 같다.

별표 3을 별지와 같이 한다.

          부칙
제1조(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조(과태료의 부과기준에 관한 경과조치) ① 이 영 시행 전의 위반행위에 대하여 과태료의 부과기준을 적용할 때에는 별표 3의 개정규정에도 불구하고 종전의 규정에 따른다.
  ② 이 영 시행 전의 위반행위로 받은 과태료 부과처분은 별표 3의 개정규정에 따른 위반행위의 횟수 산정에 포함하지 아니한다.

                                                                          
   [별표 3]                                                              
  과태료의 부과기준(제12조 관련)                                          
                                                                          
  1. 일반기준                                                            
   가. 위반행위의 횟수에 따른 과태료의 부과기준은 최근 1년간 같은        
  위반행위로 과태료를 부과받은 경우에 적용한다. 이 경우 위반행위에        
  대하여 과태료 부과처분을 한 날과 다시 같은 위반행위를 적발한 날을      
  각각 기준으로 하여 위반횟수를 계산한다.                                
   나. 노동위원회는 위반행위자가 다음의 어느 하나에 해당하는 경우에는    
  제2호에 따른 과태료 금액의 2분의 1의 범위에서 그 금액을 감경할 수      
  있다. 다만, 과태료를 체납하고 있는 위법행위자의 경우에는 그러하지      
  아니하다.                                                              
    1) 「질서위반행위규제법 시행령」 제2조의2제1항 각 호의 어느 하나에    
  해당하는 경우                                                          
    2) 그 밖에 위반행위의 정도, 위반행위의 동기와 그 결과 등을 고려하여  
  감경할 필요가 있다고 인정되는 경우                                      
                                                                          
  2. 개별기준                                                            

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│위반행위                      │근거 법조문   │과태료 금액(만원)     │

│                              │              ├──┬──┬─────┤

│                              │              │1차 │2차 │3차 이상  │

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│ 법 제20조에 따른 퇴장명령에  │법 제33조제1항│60  │80  │100       │

│불응한 경우                   │              │    │    │          │

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【제·개정이유】