국무회의의 심의를 거친 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령 일부개정령을 이에 공포한다.
          대통령        이명박 (인)
    2011년 4월 4일
           국무총리        김황식
           국무위원 고용노동부 장관        박재완

⊙대통령령 제22826호
고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령 일부개정령

고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다.

제57조를 다음과 같이 한다.
제57조(과태료의 부과기준) 법 제50조제1항 및 제2항에 따른 과태료의 부과기준은 별표 2와 같다.

별표 2를 별지와 같이 한다.

          부칙
제1조(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조(과태료에 관한 경과조치) 이 영 시행 전의 위반행위에 대하여 과태료의 부과기준을 적용할 때에는 별표 2의 개정규정에도 불구하고 종전의 규정에 따른다.
                                                                                                                  
  [별표 2]                                                                                                        
  과태료의 부과기준(제57조 관련)                                                                                  
                                                                                                                  
  1. 일반기준                                                                                                    
    가. 위반행위의 횟수에 따른 과태료 부과기준은 최근 1년간(법 제11조, 제16조의10제1항ㆍ제2항,                    
  제17조 및 제19조를 위반한 경우에는 최근 3년간) 같은 위반행위로 과태료를 부과받은 경우에                        
  적용한다. 이 경우 위반행위에 대하여 과태료 부과처분을 한 날과 다시 같은 위반행위를 적발한                      
  날을 각각 기준으로 하여 위반횟수를 계산한다.                                                                    
    나. 고용노동부장관은 위반행위자가 다음의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제2호에 따른 과태료                    
  금액의 2분의 1의 범위에서 그 금액을 감경할 수 있다. 다만, 과태료를 체납하고 있는 위반행위자의                  
  경우에는 그러하지 아니하다.                                                                                    
     1) 위반행위자가 「질서위반행위규제법 시행령」 제2조의2제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우                
     2) 위반행위자가 자연재해ㆍ화재 등으로 재산에 현저한 손실이 발생하거나 사업여건의 악화로                      
  사업이 중대한 위기에 처하는 등의 사정이 있는 경우                                                              
     3) 위반행위가 사소한 부주의나 오류 등 과실로 인한 것으로 인정되는 경우                                      
     4) 위반행위자가 동일한 위반행위로 다른 법률에 따라 과태료ㆍ벌금ㆍ영업정지 등의 처분을 받은 경우              
     5) 위반행위자가 위법행위로 인한 결과를 시정하거나 해소한 경우                                                
     6) 그 밖에 위반행위의 정도, 위반행위의 동기와 그 결과 등을 고려하여 감경할 필요가 있다고                    
  인정되는 경우                                                                                                  
    다. 고용노동부장관은 다음의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제2호에 따른 과태료 금액의 2분의                    
  1의 범위에서 가중할 수 있다. 다만, 법 제50조제1항 또는 제2항에 따른 과태료 금액의 상한을                        
  넘을 수 없다.                                                                                                  
     1) 위반행위자의 위반행위가 둘 이상인 경우                                                                    
     2) 그 밖에 위반행위의 정도, 위반행위의 동기와 그 결과 등을 고려하여 가중할 필요가 있다고                    
  인정되는 경우                                                                                                  
                                                                                                                  
  2. 개별기준                                                                                                    

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┃위반행위                                              │근거 법조문 │과태료 금액                             ┃

┃                                                      │            ├──────┬──────┬──────┨

┃                                                      │            │1차         │2차         │3차 이상    ┃

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┃가. 법 제11조에 따른 보험관계의 신고, 법 제12조에 따른 │법 제50조   │100만원     │200만원     │300만원     ┃

┃보험관계의 변경신고, 법 제16조의10제1항 및 제2항에    │제1항제1호  │            │            │            ┃

┃따른 보수총액 등의 신고, 법 제17조에 따른             │            │            │            │            ┃

┃개산보험료의 신고 또는 법 제19조에 따른 확정보험료의  │            │            │            │            ┃

┃신고를 하지 않거나 거짓 신고를 한 경우                │            │            │            │            ┃

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┃나. 법 제16조의10제3항부터 제5항까지의 규정에 따른    │법 제50조   │근로자 1인당│근로자 1인당│근로자 1인당┃

┃신고를 하지 않거나 거짓으로 신고한 경우               │제1항제1호  │5만원,      │8만원,      │10만원,     ┃

┃                                                      │            │100만원한도 │200만원한도 │300만원한도 ┃

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┃다. 법 제29조의3제1항에 따른 금융거래정보의 제공을    │법 제50조   │100만원     │200만원     │300만원     ┃

┃요청받고 정당한 사유 없이 금융거래정보의 제공을 거부한 │제1항제2호  │            │            │            ┃

┃경우                                                  │            │            │            │            ┃

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┃라. 법 제36조에 따른 장부 또는 그 밖의 서류를 갖추어  │법 제50조   │10만원      │30만원      │50만원      ┃

┃두지 않거나 거짓으로 적은 경우                        │제2항       │            │            │            ┃

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┃마. 법 제44조에 따른 요구에 불응하여 보고를 하지 않거나 │법 제50조   │100만원     │200만원     │300만원     ┃

┃거짓으로 보고한 경우 또는 관계 서류를 제출하지 않거나 │제1항제3호  │            │            │            ┃

┃거짓으로 적은 관계 서류를 제출한 경우                 │            │            │            │            ┃

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┃바. 법 제45조제1항에 따른 질문에 거짓으로 답변한 경우 │법 제50조   │100만원     │200만원     │300만원     ┃

┃또는 같은 항에 따른 조사를 거부ㆍ방해 또는 기피한     │제1항제4호  │            │            │            ┃

┃경우                                                  │            │            │            │            ┃

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【제·개정이유】