Untitled Document
 
 
 
ÅëÇÕ°Ë»ö
³ëµ¿°ü·Ã´º½º
°³Á¤¹ý·ü
Á¤Ã¥ÀÚ·á
ÁúÀÇȸ½Ã
Àç°á·Ê
°ü·Ã»çÀÌÆ®
 
 
 
Á¦¸ñ ³ëµ¿ºÎ, ºñÁ¤±ÔÁ÷ °í¿ë°³¼± 5°³³â °èȹ ¼ö¸³
Ãâó ³ëµ¿ºÎ
µî·ÏÀÏ 2005-02-18



³ëµ¿ºÎ, ºñÁ¤±ÔÁ÷ °í¿ë°³¼± 5°³³â °èȹ ¼ö¸³


³ëµ¿ºÎ´Â 16ÀÏ ¸Å³â 80¸¸¸í¾¿ ´Ã°í ÀÖ´Â ºñÁ¤±ÔÁ÷ ±Ù·ÎÀÚ ¹®Á¦ÀÇ ÇØ°áÀ» À§ÇØ ºñÁ¤±ÔÁ÷ ±Ù·ÎÀÚÀÇ Á÷¾÷ÈÆ·Ã, °í¿ë¾ÈÁ¤ µî »ç¾÷ÁÖÀÇ °í¿ë°³¼± Á¶Ä¡¿¡ ´ëÇÑ Áö¿ø µîÀ» ³»¿ëÀ¸·Î ÇÏ´Â ¡°ºñÁ¤±ÔÁ÷ °í¿ë°³¼± 5°³³â°èȹ¡±À» ±Ý³â Áß¿¡ ¼ö¸³ÇÒ °èȹÀ̶ó°í ¹ßÇ¥Çß´Ù.

Á¤ºÎ´Â ±×µ¿¾È ºñÁ¤±ÔÁ÷ ¹®Á¦ ÇØ°áÀ» À§ÇÑ 1´Ü°è ¿©°Ç Á¶¼º Â÷¿ø¿¡¼­ °ø°øºÎ¹® ºñÁ¤±ÔÁ÷ ´ëÃ¥, »ç³»Çϵµ±Þ ºÒ¹ýÆÄ°ß Á¡°Ë µîÀ» ÃßÁøÇÏ¿© ¿ÔÀ¸¸ç, 2´Ü°è ¹ý¡¤Á¦µµÀû ÀÎÇÁ¶ó ±¸Ãà Â÷¿ø¿¡¼­ ºñÁ¤±ÔÁ÷ Â÷º°Çؼҡ¤³²¿ë±ÔÁ¦¸¦ À§ÇÑ ÀÔ¹ý* ¹× ³ëµ¿À§¿øÈ¸ Â÷º°½ÃÁ¤À§¿øÈ¸ ¼³Ä¡ µîÀ» ÃßÁø ÁßÀÌ´Ù.

À̹ø¿¡ Á¤ºÎ°¡ »õ·Ó°Ô ¼ö¸³ÇϰíÀÚ ÇÏ´Â ¡°ºñÁ¤±ÔÁ÷ °í¿ë°³¼± 5°³³â °èȹ¡±Àº ÇöÀç ÃßÁø ÁßÀÎ ¹ý¡¤Á¦µµÀû ÀÎÇÁ¶ó °³¼± µî°ú º´ÇàÇÏ¿© ´Ù¾çÇÑ ÇüÅ·ΠÁ¸ÀçÇÏ´Â ºñÁ¤±ÔÁ÷ ±Ù·ÎÀÚ¿¡ ´ëÇØ

½ÇÁúÀûÀΠó¿ì°³¼±°ú °í¿ë¾ÈÁ¤ÀÌ ÃËÁøµÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï °¢Á¾ Áö¿ø¡¤Á¶¼ºÁ¦µµ¸¦ ¸¶·ÃÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î, Àû±ØÀû ³ëµ¿½ÃÀåÁ¤Ã¥(active labor market policy) Â÷¿ø¿¡¼­ ºñÁ¤±ÔÁ÷ ±Ù·ÎÀÚ ¹®Á¦ÀÇ ÇØ°áÀ» ¸ð»öÇÑ´Ù´Â Á¡¿¡¼­ ÀÇÀǰ¡ ÀÖ´Ù.


[´ã´ç] ºñÁ¤±ÔÁ÷´ëÃ¥°ú (ÀüÈ­ 02-503-9719)

* ÀÚ¼¼ÇÑ ³»¿ëÀº ÷ºÎÀÚ·á ÂüÁ¶

ÀÌÀü±Û ÅðÁ÷¿¬±Ý, dcÇü ÁÖ½Ä Á÷Á¢ ÅõÀÚ±ÝÁö, °£Á¢ÅõÀÚ»óǰÀÇ ÁֽįíÀÔºñÁß 40%...
´ÙÀ½±Û ¡®01¢¦¡¯04³â »ç³»ÇÏû ºÒ¹ýÆÄ°ß Á¡°ËÇöȲ ¹× Á¶Ä¡°èȹ