<중소기업 공동직장어린이집 지원 선정 배경>
 중소기업 공동직장어린이집 지원사업은 중소기업 근로자들에게 양질의 보육혜택 제공 및 실질적인 일·가정 양립 환경을 조성하기 위한 것으로,최근 고용부와 근로복지공단은 ’16년 제3차 중소기업 공동직장어린이집 지원사업 공모를 통해 총 5곳을 지원하기로 결정하였다.

공모에 선정된 사업장은 고용노동부를 통해 직장어린이집 설치비를 최대 15억원까지 지원받을 수 있으며, 운영비도 보육교사당 월 120만원, 교재교구비도 일부 지원받게 된다.
 
직장어린이집은 여러 유형의 어린이집 중 일하는 부모의 선호도 및 만족도가 가장 높은 유형으로, 상시근로자 500인 이상(또는 여성근로자 300인 이상) 사업장은 의무적으로 직장어린이집을 설치하여야 할 법적 의무가 있고, 단독 설치가 어려운 중소기업들이 공동으로 직장어린이집을 설치하는 경우 대규모 기업보다 설치비·운영비를 차등하여 상향지원하고 있다.

< 금번 선정 5개 공동직장 어린이집 사례 소개 >
 오창과학산업단지 내 입주한 중소기업들은 여성근로자들의 직장어린이집 설치 요구로 ’12년부터 산단 내 공동직장어린이집 설립을 추진해왔으나, 부지매입비를 충당하지 못해 번번히 좌절을 겪었다.
 
이 문제를 해결하고자 충청남도 청주시가 부지 무상제공 의지를 밝혀 그간 보류되었던 공동직장어린이집 설립을 재추진, 이번 산업단지형 공동직장어린이집 공모 지원사업에 신청·선정되었다.

 장안일반산업단지와 영상산업센터의 경우 부산시에서 설치비를 일부 지원하는 등 부산시 차원에서 공동직장어린이집을 적극 지원한다.
 
특히 영상산업센터의 경우 공공기관(게임물관리위원회 등)의 지방이전으로 애로를 겪고 있는 근로자에게 양질의 보육환경을 제공하여 지역사회 내의 성공적인 정착을 지원하는 의미도 포함한다.

 시흥스마트허브산업단지의 경우 경기도에서 대표사업주를 발굴·추천한 사례로 대표사업주인 시화병원이 직장어린이집 부지 및 설치·운영비를 모두 부담할 계획이다.
 
시화병원의 경우 병원의 특성상 교대제 근무를 하는 간호인력의 보육지원 및 경력단절 예방을 위해 직장어린이집 설치를 추진하면서, 동일 산단 내 입주한 중소기업들도 직장어린이집 혜택을 받을 수 있도록 이번 산단형 공동직장어린이집 공모에 지원·선정되었다.

< 고용부·근로복지공단과 지자체 간 업무협약이 큰 역할을 함 >
 이번 중소기업 공동직장어린이집 지원사업에 선정된 사례는 모두 지자체 협업형 공동직장어린이집 사례로, 고용노동부의 기본 설치비, 인건비 지원에 더불어 지자체가 부지·건물 지원 및 추가 예산지원으로 중소사업주의 설치 부담을 대폭 감소시켜 보다 쉽게 어린이집 설치 참여를 유도하였다. 

금번 5개 공동직장어린이집 설립 과정에 적극 참여한 지자체는 모두 근로복지공단-지자체 간 업무협약을 맺은 곳으로,충청남도와 부산시는 사업주가 부담하는 설치비 일부 지원을, 경기도는 대표사업주 역할을 할 수 있는 사업체를 발굴·추천하는 역할을 담당하였다.
    
고용노동부 김종철 여성고용정책과장은 “이번 공동직장어린이집 선정은 ”지자체와 고용노동부·근로복지공단 간 체결한 직장어린이집 확충을 위한 업무협약”이 큰 기여를 했다고 하면서 “현재는 17개 광역시도 중 서울시, 부산시, 충청남도, 경기도만이 협약에 참여하고 있으나 내년까지는 나머지 지자체들과 모두 협약체결을 목표로 지자체와 협업을 강화하여 더욱 많은 공동직장어린이집이 설치될 수 있도록 하겠다”고 덧붙였다.

문  의:  고용노동부 여성고용정책과 오지영 (044-202-7480)
         근로복지공단  송호암 (052-704-7354)