1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 '육아휴직의 월단위 사용'에 대하여 질의한 것으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다.
□ 남녀고용평등과일가정양립지원에관한법률 제19조 및 시행령 제10조에 의하면 사업주는 근로자가 만 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직이 가능하며, 최대 1년으로 규정하고 있을 뿐 월단위로 정할 필요는 없으며,
- 다만 육아휴직급여를 육아휴직을 30일이상 부여받은 피보험자에 한하여 부여하고 있어 월단위로 많이 하고 있을 것으로 사료됩니다. 그러나 30일 이상 부여를 하기만 하면 30일 미만인 기간에 대하여는 육아휴직급여를 일할계산하여 지급이 가능하므로 시작일과 종료일은 귀하의 사정에 따라 정하실 수 있음을 알려드립니다.
3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부 고객상담센터(☎1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝. |
