1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다. 귀하께서 고용노동부 홈페이지를 이용하여 주신 데 대하여 감사드립니다.
2. 귀하께서는 ‘퇴직금 ’에 대하여 질의한 것으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 합니다.(근로자퇴직급여 보장법 제8조)
나. (참고 행정해석 요지) 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간이라 함은 근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간을 말하며, 사업주의 승인하에 이루어진 휴직상태도 포함되나 해외유학 등 개인적인 사유에 의한 휴직기간에 대해 단체협약, 취업규칙 등의 규정으로 퇴직급여 산정을 위한 계속근로기간에 합산하지 않을 수 있음(임금복지과-1294, 2010.6.11., 임금복지과-588, 2010.2.3.)
다. 따라서 1년 계속근로시 30일분 이상의 평균임금(* 통상 퇴직전 3개월 기준)이 퇴직금으로 발생하며 근속기간에 비례하여 늘어날 것입니다.
3. 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터(☎1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
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