1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다. 귀하께서 국민신문고 홈페이지를 이용하여 주신 데 대하여 감사드립니다.
2. 귀하께서는 ‘수습 관련사항’에 대하여 질의한 것으로 판단되며 답변은 아래와 같습니다.
- ‘수습’이란 정식채용된 근로자의 직업능력이나 사업장에서의 적응능력을 키워주기 위한 근로형태이며,
- 수습근로자에게도 노동관계법령이 전면적으로 적용되나, 다만, 3개월 미만인 수습근로자에 대하여는 해고예고 조항(근로기준법 제26조 , 제35조 참조)이 적용되지 않고 수습기간은 평균임금산정 기간에 포함시키지 아니합니다.(근로기준법 시행령 제2조)
3. 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터(☎1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝. |
