1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다. 귀하께서 국민신문고 홈페이지를 이용하여 주신 데 대하여 감사드립니다.
2. 귀하께서는 ‘개정 연차휴가 관련사항’에 대하여 질의한 것으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 질의 관련한 개정「근로기준법(시행일: 2018.5.29.)」의 골자는 1년 미만 재직 노동자가 연차휴가를 사용하더라도 다음 해 연차휴가일수(15일)에서 차감되지 않도록 하는 것입니다.
나. 개정법(제60조제3항 삭제) 적용 대상은 ‘17.5.30. 이후 입사자 이며,
- 입사 후 1년간의 출근율이 80% 이상인 경우 2년 차에 쓸 수 있는 유급휴가일수는 1년 차에 1개월 개근 시 1일씩 발생한 유급휴가와 별도로 15일이 발생할 것인 바,
- 입사일로부터 2년 동안 최대 26일의 연차유급휴가 부여 가능할 것이며,
- 만2년 근로하고 퇴사할 경우 발생 가능한 연차휴가는 최대 41일이 될 것이며, 미사용한 잔여 휴가에 대한 미사용수당(*연차수당)은 퇴직일로부터 14일 이내에 전액 지급되어야 할 것입니다.
3. 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터(☎1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝. |
