1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터 인터넷상담과입니다. 귀하께서 고용노동부 홈페이지를 이용하여 주신 데 대하여 감사드립니다.
2. 귀하께서는 ‘생리휴가 관련사항’에 대하여 질의한 것으로 판단되며 답변은 아래와 같습니다.
가. 생리휴가는 여성근로자가 청구하면 월 1일을 주어야 하는 휴가로 생리휴가일은 무급이므로 사용자는 휴가사용일에 상당하는 임금(통상임금)을 공제할 수 있습니다.(근로기준법 제73조, 무급이나 결근으로 보기는 어려움)
나. 연차유급휴가는 근로자의 의사에 따라 휴가를 사용함으로써 소정근로일의 근로제공을 면제받으며, 주휴일은 주소정근로일을 개근시 발생하는 유급휴일로 생리휴가와 그 성격이 다른 별개의 제도입니다.
다. 따라서 법령상의 생리휴가 자체가 연차유급휴가 및 (유급)주휴일에 포함된다고 보기는 어려울 것입니다.
3. 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터(☎1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝. |
