1. 안녕하십니까? 고용노동부고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 ‘연차휴가 발생일수’에 대해 질의한 것으로 사료되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 근로기준법 제60조 제1항에 따라 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 하며, 또한 제2항에 따라 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다.
나. 질의와 같이 2018.1.1. 입사한 경우 개정 근로기준법에 따라 입사 후 1년 미만의 기간 중 월 개근한 개수만큼의 연차휴가와 연간 출근율에 따른 연차휴가가 별개로 부여되어야 하므로,
○ 2018.1.1.부터 2018.12.31.까지 만 1년을 근무하는 경우에는 월 개근에 따른 연차휴가 최대 11일과 연간 출근율(80%이상)에 따른 연차휴가 15일 등 최대 26일이 발생할 것으로 사료됩니다.
3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부고객상담센터(1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.
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