1. 안녕하십니까? 고용노동부고객상담센터입니다.
2. 귀하께서는 ‘근로시간 산정을 위한 주(週)의 기준’에 대해 질의한 것으로 사료되며, 답변은 아래와 같습니다.
가. 우리부 행정해석은 근로기준법의 규정에 의한 1주간은 7일간을 의미하고, 7일간의 의미는 주휴일부터 기산하여 7일간(일요일？토요일)으로 하거나 또는 일정한 요일을 시기(始期)로 하여 7일간(수요일~화요일)으로 하는 등 사업장 형편에 맞게 정하여 운용할 수 있다는 입장입니다.(근기 68207-2855, 2000.9.19.)
나. 근로기준법 등 노동관계법령 상 1주의 시작일에 대하여 달리 규정한 바가 없으므로, 노사가 협의하여 내부규정, 취업규칙, 단체협약 등으로 정할 수 있을 것으로 사료되며,
○ 특별한 정함이 없다면 사업장에서 노무관리ㆍ근로시간ㆍ급여산정 등으로 사실상 산정단위로 적용하고 있는 기간으로 1주의 근로시간 및 1주 연장근로 한도 위반 여부 등을 판단하면 될 것으로 사료됩니다.
3. 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부 고객상담센터(1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝. |
