안녕하세요

퇴긍직 계산에 대해서 여쭤보려고 글올립니다.

알바이고요 시급 7000원이였습니다. 작년 12월에 그만두었고 2년정도 일을하였습니다.

직원이 학생이라 방학때는 많이 나오고(60만원에서 80만원정도 월급이 나옵니다.) 평상기때는 하루에5시간 4시간 6시간 정도 근무를 하고요 평상기때 나오는 날이 정해져있지 안고 ( 20만원에서 사십몇만원 정도 나옵니다) 시험기간에는 한달동안 안나오기도 했구요 이런경우 퇴직금은 어떻게 계산해서 줘야하나요?

1. 안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다.

2. 귀하께서는 ‘퇴직금산정’에 대하여 질의한 것으로 판단되며, 답변은 아래와 같습니다.

가. 근로자퇴직급여보장법 제8조에 따라, 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직근로자에게 지급하여야 합니다.

- 퇴직금 산정시의 평균임금이란 퇴직일 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다(단, 평균임금이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 함).

- 3개월 임금 총임금 + 상여금(3/12) + 연차수당 (전전년도 미사용연차유급휴가수당 3/12) ÷ 3개월간의 총일수 = 1일 평균임금

※ 법정퇴직금 = 1일 평균임금 x 30일 x 총재직일수 ÷ 365

나. 평균임금으로 산정하는 경우, (2017.10.01.~ 2017.12.31.)
- 3개월임금 ÷ 92일(3개월 총일수) = (1일 평균임금)

- 따라서, (1일 평균임금) ×30일 ×(총재직일수) ÷ 365 = 퇴직금이 발생 할 것입니다.

- 퇴직금계산은 고용노동부홈페이지(http://www.moel.go.kr/) 퇴직금으로 산정이 가능 할 것입니다.

- 참고로, 귀 질의만으로 구체적 사실관계는 알 수 없으나, 시험기간등 근무기간 단절없이 계속근로기간 1년이상의 경우 퇴직금이 발생 할 것입니다.

3. 위 답변 내용이 질의 취지와 다르거나 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 귀하께서 고용노동부 고객상담센터 1350에 문의하시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝.