안녕하십니까! 고용노동부 고객상담센터 입니다.
귀하의 질의에 대하여 아래와 같이 안내드립니다.
○ 귀하가 알고 계신바와 같이 퇴직금 산정시 퇴직전 3개월에 대해서 출산휴가, 육아휴직, 산재 등이나 사업주가 허가하여 휴업을 한 기간이 3개월 미만이면 3개월에서 휴직기간을 제외한 나머지 기간과 임금으로 평균임금을 산정하며, 3개월 전체가 휴직기간이라면 휴직기간 전 3개월의 임금으로 평균임금을 산정합니다.(근로기준법 시행령 제2조)
- 육아기 근로시간 단축을 한 근로자에 대하여도 근로기준법 제2조제6호에 따른 평균임금을 산정하는 경우에는 그 근로자의 육아기 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외토록 하고 있으므로(남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 제19조의3), 귀 질의의 경우 육아기 근로시간 단축기간은 상기 육아휴직기간처럼 근속기간에는 포함하고, 평균임금 산정시 산정대상 기간에서 제외됨을 안내드립니다. 감사합니다.
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<인터넷 상담은 민원인의 질의내용만을 가지고 일반적인 사항에 대하여 답변하는 것으로 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리 주장의 근거 또는 증거자료 등으로 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다> |
