안녕하십니까! 고용노동부 고객상담센터 입니다.
귀하의 질의에 대하여 아래와 같이 안내드립니다.

○ 근로자퇴직급여보장법 제8조에 의하면 퇴직금이란 1년 이상 계속근로한 후 퇴직하는 경우 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금(퇴직일 이전 3개월 동안 임금에 그 기간의 총일수로 나눈 금액)을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급하는 제도입니다.
- 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 퇴직금이 적용되지 아니합니다.

○ 귀 질의와 관련하여 귀하가 2012. 9. 2. 입사한 경우라면 2013. 9. 1.까지 계속 근로를 하여야 퇴직금 지급요건을 충족합니다. 귀하가 근무하는 사업장이 폐업 등으로 인하여 2013. 9. 1. 이전에 퇴사하게 된다면 위 근로자퇴직급여보장법상 퇴직금 지급요건을 충족하지 못하여 퇴직금 청구가 어려울 것으로 사료됩니다.
- 참고로 퇴직금은 1년이상 계속 근로를 하는 경우 지급대상이 되고, 퇴직사유(폐업, 해고, 자진퇴사 등)와는 관련이 없습니다.

○ 이와 관련하여 보다 궁금하신 사항은 고용노동부 고객상담센터(전화 국번없이 1350번)로 문의하시기 바랍니다

☞ 답변 내용이 도움이 되셨는지요? 답변 내용이 질의 취지와 다르거나, 불충분한 경우에는 연락을 주시면 추가로 답변 드리겠습니다. 감사합니다.
<인터넷 상담은 질의내용만을 가지고 일반적인 사항에 대하여 답변하는 것으로 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용하실 수 없습니다.>

안녕하세요..
퇴직금 수령에 관하여 궁금하여 글을 올립니다..
2012년 9월 2일자로 입사와 4대보험을 가입했습니다..
그런데 대표의 사정으로 인하여 2013년 8월 14일로 폐업을 한다고
말씀 하십니다..
그리고, 처음 월급을 산정할때 근로계약서 작성이 아닌 구두로만 하였습니다..
그러면 아직 1년이 안됐는데 퇴직금은 수령이 가능 한가요??
폐업 날짜도..
첨에는 8월24일까지한다더니...그담에는 17일...지금은 14일까지 랍니다.
퇴직금을 안 주려고 그러는 걸까요?
그리고 처음 저희한테말씀 하실때(2013.6월말쯤)
대표님은 다른 직장을 구하셨다고,,
저희한테도 갈때가 있는지 알아보고 면접보러 가라는 말씀도 같이 하셨습니다..
그리하여 어떤 직원은 면접보러 근무시간중 다녀온적도 있구요,,