○ 산업안전보건법 시행규칙 제99조제2항 단서는 「진단용 방사선 발생장치의 안전관리에 관한 규칙」에 따른 건강진단(방사선만 해당한다)을 실시한 경우 그 근로자에 대해서는 산업안전보건법령에 따른 해당 유해인자에 대한 특수건강진단을 실시한 것으로 본다고 규정하고 있습니다.

- 따라서, 귀 질의 해당 근로자가 「진단용 방사선 발생장치의 안전관리에 관한 규칙」에 따른 건강진단을 실시하고 방사선 이외의 특수건강진단 대상 유해인자에 노출되지 않는 경우라면 「진단용 방사선 발생장치의 안전관리에 관한 규칙」에 따른 건강진단을 실시한 연도에는 방사선에 관한 특수건강진단은 실시하지 않아도 무방할 것임을 안내해 드립니다.

<인터넷 질의응답은 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다.> 감사합니다.

진단용 방사선 발생장치의 안전관리에 관한 규칙 제13조 방사선 관계 종사자에 대한 건강진단에 의거 2년마다 건강진단을 실시해 왔습니다.
헌데 산업안전보건법 시행규칙 제 99 조에 의거 물리적인자인 방사선에 해당되어 매년 특수건강진단을 받아야 합니다.
그러기에 한해는 산업안전보건법에 의거 1회 검진 또 한해는 산업안전보건법 및 방사선 관계 종사자
에 대한 검진으로 2회를 받아야 합니다.
산업안전보건법 제 99조 2항에 원자력, 진폐, 진단용 방사선은 건강진단을 실시한 경우 특수건강진단을 실시한 것으로 간주하는데 그렇다면 방사선 관계 종사자에 대한 건강진단을 먼저 받았을 경우
그 해 특수건강검진을 받지 않아도 되지는 문의 드립니다.