근로기준법 제78조 내지 제83조의 보상금 지급에 있어 보상금 산출 기초가 되는 평균임금은 동법 제19조(평균임금의 정의) 제1항에 의하여 평균임금 산정사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 제한 금액으로 되어 있는 바 다음 사항을 질의하오니 회시하여 주시기 바랍니다.
1. 평균임금 산정에 있어 정근수당을 임금 총액에 합산하여야 하는지의 여부
2. 정근수당을 임금총액에 합산한다면 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 지급된 경우에만 한정되는 지 여부
3. 산정사유 발생일 이전 3개월간에 지급된 경우에만 한정한다면 그 기간의 총 일수는 90일로 하여 제한해야 하는지 여부
4. 아니면 3개월에 관계없이 (5일이후 발생한 경우) 합산한다면 정근수당은 1년에 1회 지급되는 것이므로 타 임금과는 달리 총일수를 365일로 하여 제하여야 하는지 여부(철도청장)
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