ㅇ 과거에는 일률적으로 여성의 야간 및 휴일근로를 제한하였으나 2001.11.1부터는 임산부를 제외한 18세이상 일반 여성근로자의 경우에는 당해 근로자의 동의만 받으면 야간 및 휴일에 근로시킬 수 있도록 하고 있습니다
ㅇ 그러나 18세 미만자 및 임산부의 경우에는 원칙적으로 야간 및 휴일근로를 시키지 못하도록 하고 있고, 다만 당해 근로자의 동의 또는 명시적 청구가 있는 경우에 한하여 노동부장관의 인가를 얻어 야간 및 휴일근로를 시킬 수 있습니다. |
