ㅇ 근로기준법 제66조에 의하면 사용자는 18세미만자에 대하여는 그연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치하도록 규정되어 있고
ㅇ 만15세미만 연소자를 고용한 경우에는 취직인허증을 사업장에 비치하면 호적증명서 및 친권자 또는 후견인의 동의서를 비치한것으로 봅니다

미성년자(18세미만)가 취업을 의뢰했는데요.어떻게 처리해야 할지 몰라서 문의드립니다.