산업구조 및 노동시장의 여건변화에 따라 파견근로가 빠르게 확산되고 있으나 관계법규의 미비로 파견근로자의 권익보호가 제대로 이루어지지 아니하고 기업의 탄력적인 인력관리에 제약요인이 되고 있으므로 근로자파견제를 법제화함으로써 파견근로자의 근로조건을 개선하고 기업의 인력관리에 신축성을 제고하고자 제정한 것입니다. (1998.2. 시행은 1998.7.1)

파견법의 입법 취지는 무엇인가?