안녕하세요? 노동부 종합상담센터를 이용해 주셔서 감사드립니다.
귀하께서 질의하신 내용에 관해 답변을 드리고자 합니다.
실업급여는 최종사업장의 퇴사사유를 기준으로 판단하고, 회사의 사정(예, 권고사직, 인원감축, 구조조정, 폐업, 계약만료 등)에 의해 근로자는 근로를 하고싶으나 부득이하게 비자발적으로 퇴사하게 되었을 경우 실업급여 자격이 있습니다.
회사가 어려운 것 같으니 내가 먼저 나와야 겠다는 자발적인 퇴사는 실업급여 자격이 안되고요. 최종사업장에서 180일(약6개월)이 안되더라도 , 그 전의 사업장 근무경력도 따져서 귀하는 180일 이상이 충족되므로 걱정 안하셔도 될 것 같습니다. 수고하세요. |
