안녕하십니까?
노동부 종합상담센터입니다.
귀하께서 상담을 요청하신 내용에 대해 다음과 같이 답변드리겠습니다.
○ 사업주는 당해 사업에 고용된 근로자의 피보험자격의 취득 및 상실에 관한 사항을 신고하거나 피보험단위기간, 이직사유 및 이직 전에 지급한 임금·퇴직금 등의 내역을 증명하는 서류(이직확인서)를 제출하고자 하는 경우에는 그 사유가 발생한 날(입·퇴직일)이 속하는 달의 다음달 15일까지 이를 제출하여야 합니다. 그러나, 동 기한 이전에 근로자가 이직확인서 신고 또는 제출을 요구하는 경우에는 지체없이 신고해야 합니다.
○ 또한, 구직급여를 지급 받으려는 자는 이직 후 지체없이 직업안정기관(거주지 관할 고용지원센터)에 출석하여 실업을 신고(구직신청과 수급자격의 인정 신청)하여야 합니다.
○ 따라서 귀하가 실질적으로 수급자격을 인정 받기 위해서는 거주지 관할 고용지원센터를 방문하여 직접 실업을 신고하시기 바라며, 수급자격을 인정 받기 위해서는 고용보험 피보험자격 이직확인서가 신고되어야 하므로 이에 대해서는 조속히 사업주에게 요청하시기 바랍니다.
○ 만일, 근로자가 사업주에게 이직확인서 신고(교부)를 요청하였으나 이행하지 않을 경우에는 근로자가 직접 피보험자격에 관한 신고를 할 수도 있습니다. 귀하가 직접 피보험자격에 관한 신고(이직신고)를 하고자 하는 경우에는 근로계약서, 급여통장 등 고용관계를 증명할 수 있는 서류를 첨부하여 사업장 관할 고용지원센터에 자격확인청구서를 제출하여 확인 받을 수 있음을 알려드립니다.
* 위 내용을 참고하여 관련서류 지참 후 관할 고용지원센터에 방문하여 상담후 처리하시기 바랍니다. 감사합니다
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