회사에서 1일 출근 근로자 전원에 대하여 500원씩의 식대를 1978년부터 관례적으로 전근로자에게 현금으로 지급하여 왔는데 위 식대의 평균 산정방법에 대하여 갑, 을설이 있어 질의함.
갑 설
식대는 보수규정에 명시된 수당의 일종으로 규정되지 아니하였을 뿐만 아니라 성질상 보수규정에 규정된 8종의 수당중 어느 것에도 포함될 수 없으며 취업규칙 및 단체협약에 명시되지 아니하였으며 복리후생적인 실비변상으로 지급되어 세금공제도 하지 아니하여 왔으므로 평균임금에 가산할 수 없음.(1980년 12월 23일 대법원 판례에도 식대는 평균임금에 가산할 수 없다는 판례가 있음)
을 설
식대는 관례적으로 현금으로 매월 지급되는 임금과 동시에 지급을 하여 왔으므로 평균임금에 가산하여야 함.
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