○ 산업안전보건법 제15조 및 제16조에 의거 사업주는 안전·보건관리자를 선임하도록 규정하고 있으며, 같은 법 시행령 별표3 및 별표5에서 사업의 종류, 규모에 따라 안전·보건관리자의 수 및 선임방법 등을 달리하여 정하고 있음.
- 다만, 기업활동규제완화에관한특별조치법('97.6) 제36조에 따라 동일한 산업단지 등에서 사업을 영위할 경우 3개소 이하의 사업장에서 안전·보건관리자를 공동 채용할 수 있으나 이들이 상시 사용하는 근로자수의 합계는 300인 이내이어야 됨.
○ 따라서 근로자수가 530명인 B회사는 시행령 별표3 및 별표5의 기준에 의거 안전·보건관리자를 선임해야 하는 사업의 종류에 따라 당해 회사의 규모에 해당하는 안전관리자 및 보건관리자를 각각 선임하여야 함. |
