상고이유를 본다.
원심판결이유에 의하면 원심은, 원고들의 아들인 소외 망 장윤호는소외 유한회사전남중기의 굴삭기 조종사로 근무하던 중 1989. 12. 21. 소외정순열이 경영하는 동아개발의 석산현장에서 굴삭기를 조종하여 채석업무에종사하다가 석산이 무너지면서 바위돌이 위 장윤호에게 떨어져 사망한 사실,위 정순열은 위 채탄작업시 낙석 등의 위험을 방지하기 위하여 방호망의 설치등 필요한 조치를 하여야 할 의무가 있는데도 불구하고 이러한 조치를 취하지아니하여 위 사고를 발생케한 것에 대한 책임을 지고 원고들에게 손해배상을해 주기로 하여 원고들이 노동부로 부터 지급받을 산업재해보상보험금과는 별도로 1989. 12. 24. 원고들에게 합의금으로 금 15,000,000원을 지급한 사실,원고들은 피고에게 산업재해보상보험법에 따라 망인의 평균임금의 1,300일분인 금16,714,280원의 유족보상일시금을, 원고 장성현은 위 평균임금의 120일분인 금 1,542,850원의 장의비를 청구하였는데 피고는 이에 대하여 원고 장성현에게 위 장의비를 지급하기로 하는 한편 원고들에게 지급할 위 유족보상일시금은 그 중 원고들이 위 정순열로 부터 지급받은 위 합의금에 상당한 금 15,000,000원을 공제하고 나머지 금 11,714,280원 만을 2등분하여 원고들에게각 지급하기로 결정한 사실을 인정한 다음, 위 인정사실에 의하면 위 합의금은 근로기준법상의 유족보상, 장사비에 상당하는 손해배상금을 제외한 나머지손해배상금을 뜻하는 것임이 분명하므로 원고들이 위 합의금을 지급받았다고하여 근로기준법상의 유족보상, 장사비 청구권이 소멸될 수 없고 원고들이 사용자에 대하여 행사할 수 있는 권리로서 여전히 존속하며 따라서 그 전보를목적으로 하는 산업재해보상보험법에 의한 보험급여청구권도 소멸되었다고 볼수 없다고 판단하였다.
기록에 비추어 보면 원심의 위 인정과 판단은 옳고 피고가 장차 원고들에게위 합의금 상당금액을 공제하지 아니한 이 사건 보험급여를 하고 그 한도 내에서 가해자인 위 정순열에게 구상할 경우 위 정순열이 당초 합의금액보다 많은 금액을 구상당하게 될 우려가 있다는 사유나 그 밖의 소론 주장들 또한 원고들이 이 사건 유족급여등을 청구할 수 있는 데에 장애가 되지 아니한다.
결국 원심판결에는 소론과 같은 산업재해보상보험법 제15조 제2항에 관한법리오해 등의 위법이 있다고 할 수 없으므로 논지는 이유없다.
그러므로 상고를 기각하고 상고비용은 패소자의 부담으로 하기로 하여 관여법관의 일치된 의견으로 주문과 같이 판결한다.
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