제 1. 우리위원회가 인정한 사실
1. 당 사 자
가. 재심신청인 신○영(이하 "신청인"이라 한다)은 위 소재지에서 (주)서울은행을 경영하는 대표이사이며 은행장이다.
나. 재심피신청인 김○덕(이하 "피신청인"이라 한다)은 1980. 3. 4 신청인이 경영하고있는 (주)서울은행에 입사하여 종암동 지점에서 근무하던중 1998. 2. 5 고혈압성 뇌출혈로 쓰러져 입원치료후 현재는 실어증 및 우측 편마비로 요양중에 있는자이다.
2. 관련 사실에 대한 인정
가. 피신청인은 1997. 4. 25부터 신청인 회사 종암동 지점 BC카드계장으로 근무하던중 재해전일인 1998. 2. 4. 18:40경 퇴근하여 자택에서 취침중 1998. 2. 5. 01:00경 고혈압성 뇌출혈로 인해 의식불명의 상태에 빠져 병원으로 후송 뇌의 혈종을 제거하는 수술을 받고 현재는 우측편마비와 실어증세로 요양중에 있는 사실.
나. 피신청인은 서울중부지방노동사무소에 근로자 재해사건 이의에 관한 심사와 중재신청을 하여 같은해 5. 19 업무외 재해에 해당한다는 결정서를 송달받고 이에 불복하여 서울지방노동위원회에 재청구하여 1998. 8. 22 업무상 재해인정 결정서를 송달 받은 사실.
다. 신청인은 서울지방노동위원회의 결정에 불복하여 1998. 8. 31 우리위원회에 재심신청한 사실 등은 이를 모두 인정한다.
제 2. 우리 위원회의 판단 및 법률상의 근거
근로기준법 제91조제1항은 업무상의 부상·질병 또는 사망의 인정, 요양의 방법, 보상금액의 결정, 기타 보상의 실시에 관하여 이의가 있는 자가 노동부장관에게 심사 또는 사건의 중재를 청구할 수 있다고 규정하고 있고, 같은법 제92조제1항은 위 심사 또는 중재의 결과에 불복이 있는 자는 노동위원회의 심사 또는 중재를 청구할 수 있다고 규정하고 있으며, 같은법 시행규칙 제16조는 위 재해인정 등의 이의에 관한 심사 또는 중재신청서는 관할 지방노동관서의 장 또는 관할지방노동위원회에 제출하여야 한다고 규정하고 있다.
또한, 노동위원회법 제26조제1항은 중앙노동위원회는 당사자의 신청이 있는 경우 지방노동위원회 또는 특별노동위원회의 처분을 심사하여 이를 인정·취소 또는 변경할 수 있다고 규정하고 있으나, 근로자나 사용자가 근로기준법 소정의 심사나 중재의 결과에 불복이 있으면 그 심사나 중재의 내용 여하에 불구하여 민사소송을 제기할 수 있는 점에 비추어 볼 때 근로기준법 소정의 재해보상에 관한 사항에 대한 지방노동위원회의 심사나 중재에 관한 결정은 관계자의 권리의무에 법적 효과를 미치는 행정처분이 아니고 단순히 권고적 성질을 갖는 행위에 불과하다 할 것이며 (대판 1995. 3. 28, 94누10443 참조), 또한 노동위원회규칙 제5조제6항에 동 심사 또는 중재는 "지방노동위원회에 한한다"라고 규정되어 있으므로 초심지노위에서 행한 재해인정 등의 이의에 관한 심사 또는 중재결정은 우리위원회의 재심대상이 될 수 없다고 판단된다.
따라서, 우리위원회는 근로기준법 제92조, 노동위원회법 제26조 및 노동위원회규칙 제29조의 규정에 의거 주문과 같이 판정한다.
|
