이 유
원고소송 대리인의 상고이유에 대하여 판단한다.
원심은 피고 농업협동조합 중앙회와 그 회원조합인시군농업협동조합은 별개의 법인이고 시군조합은 그 업무에 관하여 중앙회의지도, 조정, 감독을받을지언정 중앙회와는 별도로 독자적인 기구를 두고그의 재정부담 아래 목적사업을 수행하고 있는 것이므로 소외 김동학이가피고중앙회의 직원이 아니고 경산군농업협동조합의 직원이 였던 이상 특단의사정이 없는한 후불적임금의 성질을 가진 퇴직금에 관하여는 그 사용자인위 경산군농협에 대하여청구할 수 있을 뿐 피고 중앙회에 대하여 직접 이를청구할 수는 없다고 판단하고 피고 중앙회 안에 소론 퇴직급여 및재해보상기금제도가 설치되어 있다고 해서 위 김동학이가 바로 피고 중앙회에 대하여퇴직금 채권을 가지게된다고 볼 수도 없다고 판단하고 따라서 원고가 위김동학을 채무자로 하고피고 중앙회를 제3채무자로 하여 발부받은 이 사건압류 및 전부명령은 피고에게 효력이 없다고 인정하여 원고의 청구를 배척하고있다.
원심이 채택하고 있는 을 제2호증의 1내지3(직원퇴직급여 및 재해보상규정)과 을 제3호증의 1,2(위세칙)의 기제내용과 증인이기우,이종석의 각 증언에 의하여 위 기금제도에 관하여 살펴보면 이기금은 피고 중앙회와 회원조합들이 이에 가입하여 그 소속 직원들의 퇴직금등에공여될 자금을 한데모아서 공동으로 운영관리 하기 위하여 피고중앙회내에 이를 설치하되 별도의 회계를 두어 기금운용위원회가 그 운용을 담당하며각 가입회원조합이나중앙회에서 퇴직급여금을 지급할 사유가 생겼을때에는 중앙회 소속 직원에대하여는 일정한 서식에 의하여 기금에서 직접 퇴직자본인에게 이를 지급하나 그외의 회원조합 소속 직원에게는 그 소속장의지급위임 없이는 이를 직접 지급하지 아니하고 그 회원조합이 전금을 받아서이를 지급하도록 되어있음을 알 수 있다.
그렇다면 이 기금제도가 있다고 해서소속장의위임도 없이 바로 위김동학이가 피고 중앙회에 대하여 퇴직급여청구권을갖는다고 할 수는 없을 것이므로 같은 취지의 원심판단은 정당하여 여기에 소론과같은 채증법칙의 위배나판단유탈 내지는 법리오해 등의 위법사유가 있다고 할수 없고 이와 다른 견해에 입각한 상고논지는 채용될 수 없다 할 것이다.
그러므로 이 상고는 그 이유없는 것이된다 하여이를 기각하고 상고소송비용은 패소자인 원고의 부담으로 하기로 하여관여법관들의 일치된 의견으로 주문과 같이 판결한다.
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