피신청인이 과거 이력서 기재사항 누락 등으로 징계해고를 당한 바 있 으나 신청인이 이를 스스로 취소하였고, 이후 차량점호 방해, 부당배 차에 대한 노동부 제소, 사고차량 수리 협박, 회사비방 유인물 게시 등의 징계사유는 정당한 사유로 인정할 수 없거나 해고에 이를 만큼 중대한 사유로 볼 수 없으므로 피신청인에 대한 해고는 부당하며, 2000. 7. 5. 피신청인이 노조위원장선거에 후보로 등록하자 같은 날 징계위원회에 회부하고 선거 전 날인 2000. 7. 11. 피신청인을 징계해 고한 것은 피신청인의 노조활동을 혐오하여 이루어진 부당노동행위로 인정된다.

재심신청인 경기도 수원시 조원동 764-2
팔 달 운 수 (합)
대표사원 김 성 옥
< 위 대리인 : 공인노무사 조 규 명 >
재심피신청인 경기도 수원시 장안구 화서1동 125-3
배 태 순

위 당사자간 부당노동행위 및 부당해고구제 재심신청사건에 관하여 우리 위원회는 이를 심사하고 주문과 같이 판정한다.
[주 문]본 건 재심신청은 이를 "기각"한다.
[재심신청취지]초심명령의 취소를 구함.

1. 초심 명령서의 인용
본 건 재심신청인의 재심신청은 초심 판단부분과 달리 볼만 한 새로운 사실이나 이유가 없으므로, 이 재심판정서에 기재할 이유는 초심 지노위 명령서 의 이유란 기재와 같아 이를 그대로 인용한다.
2. 결 론
그렇다면 재심신청인의 재심피신청인에 대한 해고는 부당노 동행위 및 부당해고에 해당하는 바, 초심 지노위 결정은 이와 결론을 같이 하여 정당하므 로 재심신청인의 신청을 기각하기로 하여 근로기준법 제33조, 노동조합및노동관계조정법 제 84조, 노동위원회법 제26조 및 노동위원회규칙 제38조의 규정에 의거 주문과 같이 판정한 다.