제 1. 우리 위원회가 인정한 사실
1. 당 사 자
가. 재심신청인 ○○○(이하 "신청인"이라 한다)는 '82.8.10. 피신청인병원에 입사하여 근무하던 중 '99.8.1. 설립된 노조 조직부장을 거쳐 2000. 8.10.부터 사무장을 맡아 활동하 다 2001.1.8. 징계해고된 근로자이다.
나. 재심피신청인 ○○○(이하 "피신청인"이라 한다)은 위 주소지에서 의사, 간호사, 관 리직원 등 총 70여명의 근로자를 고용하여 의료사업을 경영하는 김해동남병원 이사장이다.
2. 관련 사실에 대한 인정
가. 신청인이 본 건 초심지노위의 결정서를 2001.4.12. 송달받고 2001.4.21. 우리위원회 에 재심신청한 사실.
나. 본 건 재심신청에 대하여 우리 위원회가 검토한 결과 재심신청이유서가 누락되어 노 동위원회규칙 제20조의 규정에 따라 2001.4.26, 같은 해 5.23. 및 6.4. 3회에 걸쳐 신청인 에게 보정을 요구하였으나 보정요구 최종시한인 2001.6.11.까지 이에 응하지 아니한 사실.
제 2. 우리 위원회의 판단 및 법률상의 근거
본 건 재심신청에 대하여 판단컨대, 위 제1의 2 "가 및 나"에서 인정한 바와 같이 신청 인이 2001.4.21. 우리위원회에 재심신청을 하였으나 재심신청이유서가 누락되어 있어 우리 위원회에서 노동위원회규칙 제20조의 규정에 따라 신청인에게 3회에 걸쳐 상당한 기간을 정 하여 보정을 요구하였으나 보정요구 최종시한인 2001.6.11.까지 신청인이 이에 응하지 아니 하였다면 이는 신청인이 신청의사를 명백히 포기한 것으로 밖에 볼 수 없다
따라서, 우리위원회는 노동위원회법 제15조제3항 및 노동위원회규칙 제29조제1항제1호 의 규정에 의거 주문과 같이 판정한다.
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