근로자가 스스로 작성하여 제출한 사직서를 사용자가 수리한 행위에 대하여 사직서의 수리 이전에 근로자가 사직의 철회 의사를 표시하지 도 않고 퇴직금까지 수령한 이후 부당한 해고를 주장하는 이 사건의 경우 사용자의 위 사직서 수리행위는 근로자가 근로관계를 종료시키고 자 하는 사직의 의사표시를 사용자가 수락하여 합의퇴직한 것으로 인 정되므로 이를 부당한 해고로 볼 수 없다.

재심신청인 서울시 구로구 구로5동 30-7호
최 성 식
< 위 대리인 : 공인노무사 고경섭/배동산 >
재심피신청인 서울시 마포구 신수동 103-4호
자 유 민 주 연 합
총 재 이 한 동
사무총장 함 석 재
< 위 대리인 : 공인노무사 김 천 수 >

위 당사자간 부당해고구제 재심신청사건에 관하여 우리 위원회는 이를 심사하고 주문과 같이 판정한다.
[주 문]본 건 재심신청은 이를 "기각"한다.
초 심 결 정
서울지방노동위원회 2000. 8. 23. 2000부해469 결정
[재심신청취지]본 건 초심 결정은 이를 취소한다.

1. 초심 결정서의 인용
이 재심 판정서에 기재할 이유는 초심지노위 결정서의 이유란 기재 내용과 같으므로 이를 그대로 인용한다.
2. 결 론
그렇다면, 이 사건 재심신청인이 제출한 사직서를 재심 피신청인이 수리한 것은 정당하다 할 것이어서, 초심지노위 결정은 이와 결론을 같이하여 정당하고, 재심신청인의 재심청구는 이유없어 기각하기로 하여 근로기준법 제33조, 노동위 원회법 제26조 및 노동위원회규칙 제38조의 규정에 의거 주문과 같이 판정한다.