근로자가 사용자로부터 강요나 강박이 없이 자필로 사직서를 작성하 여 사용자에게 제출한 경우 그 사직서는 진의에 의하여 근로관계를 해 지하려는 의사표시라 할 것이어서 이를 수리한 사용자의 행위에 대하 여 부당해고를 주장하는 것은 이유없다.

재심 신청인 ○ ○ ○
재심피신청인 (주)중원 대표이사 ○ ○ ○

위 당사자간 부당해고구제 재심신청사건에 관하여 우리 위원회는 이를 심사하고 주문과 같이 판정한다.
[주 문]본 건 재심신청은 이를 "기각"한다.
초 심 결 정
인천지방노동위원회 2000. 9. 4. 2000부해93 결정
[재심신청취지]본 건 초심 결정은 이를 취소한다.

초심 결정서의 인용
이 재심 판정서에 설시할 이유는 초심지노위 결정서의 이유란 기재 내용과 같으므로 이 를 그대로 인용한다.
2. 결 론
그렇다면, 이 사건 재심신청인이 재심피신청인에 대하여 해고를 주장하는 것은 이유없 어, 초심지노위 결정은 이와 결론을 같이하여 정당하고, 재심신청인의 재심신청은 기각하기 로 하여 근로기준법 제33조, 노동위원회법 제26조 및 노동위원회규칙 제38조의 규정에 의 거 주문과 같이 판정한다.