국무회의의 심의를 거친 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행령 일부개정령을 이에 공포한다.
          대통령        이명박 (인)
    2010년 11월 15일
          국무총리        김황식
          국무위원 고용노동부 장관        박재완

⊙대통령령 제22491호
진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행령 일부개정령

진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다.

제9조제2항제2호 중 “진단”을 “판정”으로 한다.

제10조제1항 중 “2년”을 “3년”으로 하고, 같은 조 제2항을 삭제한다.

제11조제1호를 삭제하고, 같은 조 제2호 중 “산업의학”을 “산업의학과”로, “자”를 “사람”으로 하며, 같은 조 제3호 중 “진단방사선”을 “영상의학과”로, “자”를 “사람”으로 하고, 제4호 중 “호흡기내과 전문의로서”를 “내과 전문의로서 호흡기분야에”로, “자”를 “사람”으로 한다.

제13조의 제목 중 “자”를 “사람”으로 하고, 같은 조 각 호 외의 부분 중 “자”를 “사람”으로 하며, 같은 조 제1호 중 “법 별표”를 “별표 1”로, “자로서”를 “사람으로서”로, “미만인 자”를 “미만인 사람”으로 하고, 같은 조 제2호 본문 중 “법 별표”를 “별표 1”로, “자”를 “사람”으로 하며, 같은 호 단서 중 “자는”을 “사람은”으로 한다.

제14조제1항에 제1호의2를 다음과 같이 신설한다.
  1의2. 법 제11조 및 제12조에 따른 건강진단에 드는 비용의 지급

제14조제1항제2호를 다음과 같이 한다.
  2. 법 제11조부터 제13조까지의 규정에 따른 진폐에 대한 건강진단을 받은 근로자에 대한 진단수당과 이송료의 지급. 다만, 「산업재해보상보험법」에 따라 장해보상연금 또는 진폐보상연금을 받고 있는 사람에게는 진단수당을 지급하지 아니한다.

제14조제2항 중 “장학금의 지급범위ㆍ지급기준 및 지급절차, 휴업급여ㆍ이송료의 지급기준 및 지급절차 등”을 “제1항제1호에 따른 장학사업의 장학금, 제1항제1호의2에 따른 건강진단에 드는 비용, 제1항제2호에 따른 진단수당과 이송료에 대한 지급기준, 지급 신청 및 신청 내용에 대한 조사 등의 절차, 그 밖에”로 한다.

제15조제1항 중 “법 제15조제1항에 따른 건강진단기관”을 “고용노동부령으로 정하는 기관 요건과 진폐 관련 연구실적 요건을 갖춘 기관”으로, “및”을 “또는”으로 하고, 같은 조 제2항 및 제3항을 각각 제5항 및 제6항으로 하며, 같은 조에 제2항부터 제4항까지를 각각 다음과 같이 신설한다.
  ② 제1항에 따른 지정을 받으려는 자는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 지정신청을 하여야 한다.
  ③ 제1항에 따라 진폐전문기관으로 지정받은 자는 지정받은 사항이 변경된 경우에 변경 사항을 고용노동부장관에게 알려야 한다.
  ④ 고용노동부장관은 제1항에 따른 지정을 받은 진폐전문기관이 같은 항에 따른 지정요건에 미달하게 된 경우로서 고용노동부령으로 정하는 경우에는 그 지정을 해지할 수 있다.

제16조제1항에 제2호의2 및 제6호의2를 각각 다음과 같이 신설한다.
  2의2. 법 제7조의2에 따른 작업환경 측정 대행자의 지정취소 및 업무정지명령
  6의2. 법 제31조의3에 따른 청문

제16조제2항제7호 중 “진폐건강진단에 따른 휴업급여”를 “건강진단에 드는 비용, 진단수당과”로 한다.

제18조를 다음과 같이 한다.
제18조(과태료의 부과) ① 법 제37조에 따른 과태료의 부과기준은 별표 2와 같다.
  ② 고용노동부장관은 위반행위의 동기와 그 결과 등을 고려하여 별표 2에 따른 과태료 금액의 2분의 1 범위에서 그 금액을 감경할 수 있다.

별표 1의3을 별지와 같이 한다.

          부칙
제1조(시행일) 이 영은 2010년 11월 21일부터 시행한다. 다만, 별표 1의3의 개정규정은 2013년 1월 1일부터 시행한다.
제2조(진폐심사의사의 임기에 대한 경과조치) 이 영 시행 당시 종전의 규정에 따라 진폐심사의사로 위촉된 사람의 임기에 대해서는 제10조의 개정규정에도 불구하고 종전의 규정에 따른다.
제3조(진폐심사의사의 자격기준에 대한 경과조치) 이 영 시행 당시 종전의 규정에 따라 진폐심사의사로 위촉된 예방의학과 전문의는 그 임기 동안은 제11조의 개정규정에도 불구하고 이 영에 따른 진폐심사의사의 자격기준을 갖춘 것으로 본다.
제4조(건강진단기관의 인력과 시설에 대한 경과조치) ① 이 영 시행 당시 종전의 규정에 따라 운영 중인 건강진단기관은 이 영 시행 후 2013년 1월 31일까지 별표 1의3의 개정규정에 따른 인력과 시설을 갖추어 법 제15조제6항에 따라 신고하여야 한다.
  ② 이 영 시행 당시 종전의 규정에 따라 건강진단기관에서 재직하고 있는 예방의학과 전문의는 그 재직 기간 동안은 별표 1의3의 개정규정 중 제1호가목에 해당하는 것으로 본다.
                                                                  
  [별표 1의3]                                                    
                                                                  
  건강진단기관의 인력과 시설(제12조의5 관련)                      
                                                                  
                                                                  
  1. 인력                                                        
    가. 산업의학과 전문의 1명 이상                                
    나. 내과 또는 결핵과 전문의 1명 이상                          
    다. 영상의학과 전문의 1명 이상                                
    라. 간호사 2명 이상                                          
    마. 임상병리사 2명 이상(1명은 폐기능검사 담당으로 지정)      
    바. 방사선사 1명 이상                                        
  2. 시설                                                        
    가. 진료실                                                    
    나. 엑스선(방사선)촬영실                                      
    다. 방음실                                                    
    라. 임상병리검사실                                            
    마. 폐기능검사실                                              
    바. 다음의 장비를 갖출 것                                    
      1) 시력검사기                                              
      2) 청력검사기(오디오체커는 제외한다)                        
      3) 광학현미경                                              
      4) 원심분리기                                              
      5) 냉장고                                                  
      6) 고용노동부장관이 정하여 고시하는 기준에 맞는 엑스선      
  직접촬영기 및 컴퓨터단층촬영기(고해상 컴퓨터단층촬영이          
  가능할 것)                                                      
      7) 자동혈구계산기                                          
      8) 자동화학분석기                                          
      9) 자동혈액가스분석기                                      
      10) 고용노동부장관이 정하여 고시하는 기준에 맞는 심폐기능  
  검사기(폐용적 및 일산화탄소 확산능 검사가 가능할 것)            
      11) 심전도 검사기                                          
      12) 항산균 검사(도말, 배양 및 동정을 포함한다)에 필요한    
  장비(외부 검사기관에 의뢰하는 경우에는 제외한다)                
      13) 심장초음파(심에코)검사기(외부 검사기관에 의뢰하는      
  경우에는 제외한다)                                              
                                                                  

【제·개정이유】