“국내 중?소 금형업계중 최고의 품질과 비전을 가지고 있으며 50여명의 가족 같은 임직원의 열정과 도전정신이 살아 숨쉬는 ‘작지만 강한 회사, S등급의 기술력을 지닌 회사, 대기업보다 더 행복한 회사’ ㈜태일정밀입니다”

? ㈜태일정밀(대구 서구, 대표 한상동) 등 일학습병행(제도소개 : 첨부1) 기업으로 인증 받은 우수기술 기업에서 기업의 핵심인재로 성장하기를 희망하는 학습근로자를 모집한다. 

  이번 달에 학습근로자를 채용하기를 원하는 일학습병행 기업은 기술력과 인력개발 의지를 가진 전국 33개 우수기술기업들로서, 금형, 건설공무, 몰드베이스 등의 분야에서 총 136명의 구직자를 신규 채용하여 체계적인 현장훈련과 이론교육을 제공할 예정이다.

? 채용된 학습근로자는 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력인 국가직무능력표준(NCS)을 바탕으로 설계된 훈련프로그램에 따라 기업현장에서 1년～4년의 기간 동안 체계적으로 교육훈련을 받게 되며, 수료 후 평가를 통해 자격을 부여받게 된다.

  또한 교육훈련기간 동안 일과 학습을 병행하는 근로자의 신분으로 4대 보험 적용 및 근로기준법 등 노동관계법의 보호를 받으며, 훈련프로그램 수료 후 취득한 자격수준에 따라 그에 상응하는 동등의 대우를 받게 된다.

? 일학습병행 참여기업은 기업규모, 신용등급, 상시근로자수 등의 계량적 지표뿐만 아니라 기업 경영자의 인적자원개발 의지, 기업현장교사 등 인적인프라 구축현황, 학습근로자에 대한 근로조건 등도 고려하여 선정된다. 

기업에 대한 현장실사와 2차에 걸친 선정위원회를 통해 상대적으로 지속가능한 양질의 기업을 선별하여 선정하고 있다.

고용노동부와 한국산업인력공단에서는 일학습병행제 참여기업의 학습근로자 모집을 지원하기 위해 상시적으로 참여기업으로부터 일학습병행제 학습근로자 구인 신청서(첨부2) 및 회사소개(첨부3)를 접수하여 학교 현장실습생 연계?유관 기관 홍보, 집중 취업알선, 보도자료 배포 등을 통해 적극 지원중이다.

   신청을 희망하는 일학습병행제 참여 기업은 매월 20일까지 관할 지역 한국산업인력공단 지부?지사(첨부4)에 신청서를 제출하면 된다. 

  또한 일과 학습을 함께하기를 희망하는 구직자들은 해당기업 관할 고용센터로 연락하면 상세한 취업지원을 받을 수 있다.

문  의:  일학습지원  윤채원 (052-714-8231)