Untitled Document
 
 
 
ÅëÇÕ°Ë»ö
³ëµ¿°ü·Ã´º½º
°³Á¤¹ý·ü
Á¤Ã¥ÀÚ·á
ÁúÀÇȸ½Ã
Àç°á·Ê
°ü·Ã»çÀÌÆ®
 
 
 
Á¦¸ñ °í¿ëÁö¿ø¼¾ÅÍ »ó¹Ý±â Ãë¾÷±â»óµµ ¡°¸¼À½¡±
Ãâó ³ëµ¿ºÎ
µî·ÏÀÏ 2006-08-03



°í¿ëÁö¿ø¼¾ÅÍ »ó¹Ý±â Ãë¾÷±â»óµµ ¡°¸¼À½¡±


- ¿ÃÇØ »ó¹Ý±â Ãë¾÷ÀÚ¼ö, Áö³­Çغ¸´Ù 28.1% Áõ°¡

³ëµ¿ºÎ°¡ °í¿ëÁö¿ø¼­ºñ½º ¼±ÁøÈ­(¡°ÀÏÀÚ¸® Èñ¸Á 21¡±)¸¦ ¿ªÁ¡°úÁ¦·Î ÃßÁøÇϰí ÀÖ´Â °¡¿îµ¥, ¿Ã »ó¹Ý±â °í¿ëÁö¿ø¼¾ÅÍÀÇ ÀÌ¿ë·ü°ú Ãë¾÷·üÀÌ Áõ°¡ÇÑ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.

³ëµ¿ºÎ°¡ ¿î¿µÇÏ´Â ±¹°¡°í¿ëÁ¤º¸¸Á(work-net) Åë°èºÐ¼®¿¡ µû¸£¸é ¿ÃÇØ 6¿ù¸» ÇöÀç °í¿ëÁö¿ø¼¾Å͸¦ ÅëÇÑ Ãë¾÷ÀÚ¼ö´Â 18¸¸6õ897¸íÀ¸·Î Áö³­ÇØ °°Àº ±â°£º¸´Ù 28.1% Áõ°¡Çß´Ù.(Ãë¾÷·üÀº 4.4%p Áõ°¡)

¡Ø ¡¯04³â 113,954¸í¡æ¡¯05³â 145,858¸í(28.0% Áõ)¡æ¡¯06³â 186,897¸í(28.1% Áõ)

¶Ç, ±¸ÀÎÀοø¼ö¿Í ±¸Á÷ÀÚ¼öµµ Áö³­ÇØ¿¡ ºñÇØ °¢°¢ 9.2%, 5.1% Áõ°¡ÇÏ´Â µî, °í¿ëÁö¿ø¼¾ÅÍÀÇ À̿뵵°¡ ²ÙÁØÈ÷ ³ô¾ÆÁö°í ÀÖ´Ù.




Ãë¾à°èÃþÀÇ Ãë¾÷»óȲµµ Å©°Ô °³¼±µÇ¾î, Ãë¾÷ÀÚ¼ö°¡ Áö³­ÇØ »ó¹Ý±â¿¡ ºñÇØ Àå¾ÖÀÎÀº 63.2%, 55¼¼ ÀÌ»ó °í·ÉÀÚ´Â 75.7%, ¿©¼º°¡ÀåÀº 13.3% ´Ã¾î³µ´Ù.

À̵é Ãë¾à°èÃþÀÇ Ãë¾÷·üÀº Æò±ÕÃë¾÷·ü(24.4%)¿¡ ºñÇØ ´Ù¼Ò ³·Àº 19.6%Áö¸¸ Áö³­ÇØ¿¡ ºñÇØ 5.3%p Áõ°¡ÇÑ °ÍÀÌ´Ù. ƯÈ÷ Ãë¾÷ÀÚ¼ö¿Í Ãë¾÷·üÀÌ µ¿¹Ý»ó½ÂÇÑ °ÍÀº ¸Å¿ì ±àÁ¤ÀûÀÎ ½ÅÈ£·Î ÇØ¼®µÈ´Ù.




Ãë¾÷·üÀÌ °¡Àå ³ôÀº Á÷Á¾Àº Àü±â¡¤ÀüÀÚ °ü·ÃÁ÷À¸·Î 29.4%À̸ç Ãë¾÷ÀÚ¼ö°¡ °¡Àå ¸¹Àº Á÷Á¾Àº °æ¿µ¡¤±ÝÀ¶¡¤¹«¿ª¡¤»ç¹«°ü·ÃÁ÷À¸·Î 5¸¸8õ111¸íÀÌ´Ù.

¿¬·Éº°·Î´Â 20~29¼¼ û³âÃþÀÌ ÀÏÀÚ¸®µµ °¡Àå ¸¹°í Ãë¾÷·üµµ ³ôÀº ¹Ý¸é, 19¼¼ÀÌÇÏ Ã»¼Ò³â°ú 60¼¼ÀÌ»ó ³ëÀÎÀº ÀÏÀÚ¸®µµ Àû°í Ãë¾÷·üµµ ³·¾Ò´Ù.

ÇÑÆí ±¸Á÷ÀÚ¼ö ´ëºñ ±¸ÀÎÀοøÀÇ ºñÀ²ÀÎ ÀÏÀÚ¸® °æÀï¹è¼ö´Â Áö³­ÇØ¿Í °°Àº ¼öÁØÀÎ 2.0À¸·Î 2¸íÀÌ 1°³ÀÇ ÀÏÀÚ¸®¸¦ ³õ°í °æÀïÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. Á÷Á¾º°·Î´Â °ü¸®Á÷ÀÌ 7.6À¸·Î °¡Àå ³ô¾Ò°í ±â°è¤ýÀç·á¤ýÈ­ÇÐ ¼¶À¯Á÷ÀÌ ¡ä0.9·Î °¡Àå ³·¾Ò´Ù.




ÇÑÆí, °í¿ëµ¿ÇâÀ» Áö¿ªº°·Î »ìÆìº¸¸é, ±¸ÀÎÀοø¼ö´Â °æ±âµµ(9¸¸8õ°³), ±¸ÀÎÀοøÁõ°¡À²Àº °æ»óºÏµµ(35.9%), ±¸Á÷ÀÚ¼ö´Â ¼­¿ï½Ã(16¸¸7õ¸í), ±¸Á÷ÀÚÁõ°¡À²Àº ´ëÀü½Ã(15.3%), ÀÏÀÚ¸®°æÀï·üÀº ±¤ÁÖ½Ã(3.6), ±×¸®°í Ãë¾÷·üÀº ÃæÃ»ºÏµµ(28.1%)°¡ °¡Àå ³ôÀº °÷À¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.

¶Ç, ÀÏÀÚ¸®°¡ °¡Àå ¸¹Àº Áö¿ªÀº °æ±âµµ, ÀÏÀÚ¸®¸¦ ±¸ÇÏ´Â »ç¶÷ÀÌ °¡Àå ¸¹Àº Áö¿ªÀº ¼­¿ï½Ã¿´´Ù. ¾Æ¿ï·¯ ÀÏÀÚ¸®°æÀï·ü(1.6)ÀÌ ³·À¸¸é¼­ Ãë¾÷·ü(19.5)µµ ³·¾Æ ¹Ì½º¸ÅÄ¡°¡ °¡Àå ½ÉÇÑ Áö¿ªÀº °æ»óºÏµµ·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.




³ëµ¿ºÎ °ü°èÀÚ´Â "Ãë¾÷ÇöȲÀÌ ÇϹݱ⿡ ´õ¿í °³¼±µÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï °í¿ëÁö¿ø¼­ºñ½º ¼±ÁøÈ­¿¡ ¹ÚÂ÷¸¦ °¡ÇÒ °èȹ"À̶ó°í ¹àÇû´Ù.

³ëµ¿ºÎ´Â À̸¦ À§ÇØ ÀÌ´Þ 16ÀϺÎÅÍ °í¿ëÁö¿ø¼¾ÅÍÀÇ Ãë¾÷Áö¿øÆÀÀ» Ãë¾÷Áö¿ø°ú·Î È®´ë¡¤°³ÆíÇÏ¿© Àå¾ÖÀÎ, °í·ÉÀÚ, ¿©¼º°¡Àå µî¡¸Ãë¾à°èÃþÀü´ã ÆÀ¡¹°ú ¡¸Ã»³âÀü´ãÆÀ¡¹À» º°µµ ¼³Ä¡ÇÑ´Ù.

±â¾÷Áö¿øÆÀµµ ¡¸±â¾÷Áö¿ø°ú¡¹·Î È®´ë °³ÆíÇÏ¿© Áß¼Ò±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ Ã¤¿ë´ëÇ༭ºñ½º¿Í °¢Á¾ °í¿ëÀå·Á±Ý Áö¿øÀ» Ȱ¼ºÈ­ÇÔÀ¸·Î½á ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¼­ºñ½ºµµ °­È­ÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.

ƯÈ÷, ¿ÃÇØ óÀ½ µµÀÔÇÑ ½Ç¾÷±Þ¿© ¼ö±ÞÀÚ °³Àκ° ÀçÃë¾÷Ȱµ¿°èȹ(individual action plan, iap) ¼ö¸³°ú Áø·ÎÁöµµ¡¤Á÷¾÷ÈÆ·Ã¡¤Á÷ÀåüÇ衤±¸Á÷±â¼úÁöµµ µîÀ» ¿¬°èÇÑ °³Àκ° ¸ÂÃãÇü Ãë¾÷Áö¿ø ¼­ºñ½ºµµ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î È®´ëÇØ³ª°¥ ¹æÄ§ÀÌ´Ù.

ÀÌÀü±Û Á¤ºÎ4°³ ºÎó ¹× ¼­¿ï½Ã °øµ¿, ±¹³» ÃÖ´ë ±Ô¸ð job festival °³ÃÖ
´ÙÀ½±Û »õÅ͹ο¡°Ô ÀÏÀÚ¸® Èñ¸ÁÀÌ º¸¿©¿ä